学校教师请假条格式
请假条格式 | 2021年07月20日16:52:08 | 阅读：795 | 评论：0
简介：
第一、学校教师请假条格式写法
学校教师请假条格式或说是标准请假条格式一般由：标题
第一、学校教师请假条格式写法
学校教师请假条格式或说是标准请假条格式一般由：标题(居中)、上款(称谓)、正文(请假缘由，起止日期及天数)、下款(署名日期)四大项组成，而每一项又分别有不同的要求，各自要求分别如下：
1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来说明是干什么用的，在此就是说明是用来请假的。
2.请假对象的称呼，向谁请假或是假条要经谁批准就写谁，依据请假天数的长短需要由校方或教育局的相关领导签字。
3.请假原由，这个最为重要，是你请假成功与否的关键，理由要充分且无可驳回，各个假种的请假理由各不相同。
4.请假起止时间，明确写明是从何时开始至何时结束，总计多长时间。让领导好心中有数。
5.请假人签名。手签自己的名字，表明是你自己亲自请假的。
6.请假时间。填写当前你写请假条的时间或是要从什么时间开始请假的那个时间，但不能请假时间晚于请假的起始时间。
第二、学校教师请假条格式讲解
在顶部正中写标题
请假条
首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。
XX校长：
第二行空两格开始写正文，首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“
请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。
我因嗓子喉咙红肿，现讲话会疼痛（请假缘由），医生诊断为急性咽喉炎并建议休息两天，（造成的后果），特请假两天（请假总时长），从6月10日至6月16日（请假的开始及结束时间），请予批准。
记录自己的工作情况以及职务工作接替情况，好让领导放心。
这两日的教学任务由荀子代为上课，分别是周二上午的第二节课与周三的下午第一节课。
附医院证明之类的材料（可后补）
最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方
请假人：
病历君（自己的签字）
XXXX年XX月XX日（递交请假条的日期）
第二、学校教师请假条范文
请假条
XX校长：
我因嗓子喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生诊断为急性咽喉炎并建议休息两天，，特请假两天，从6月10日至6月16日，请予批准。
这两日的教学任务由请假君代为上课，分别是周二上午的第二节课与周三的下午第一节课。
附医院证明之类的材料（可后补）
请假人：病历
XXXX年6月9日
第三、学校教师请假制度流程
(一)请假程序、批准权限：
1.教师因事、因病请假要有请假条(1周以上要医院有诊断书)，中小学半日之内由主任教师或年级组长批准，1——3日之内由业务校长批准，3日以上有中心校长批准。
2.教职工因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。
3.请产假：教师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。
(二)关于病假的相关规定：
1.学期累计病假在10天以内，不扣发工资;从起病假第1天起，累计11——22天的每日扣发10元，累计23天以上每日扣发20元。
2.病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此类推，学年累计15天以上取消评奖评优资格;学年累计30天以上取消职称评聘资格。
3.教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育;拒不到岗上班的，按旷工论处.
4.教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。
5.因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。
(三)关于事假的相关规定:
1.学期事假5天以内，工资照发，从请事假第1天起，累计6天以上，每日扣20元。
2.事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此类推;学年累计7日以上取消评奖评优资格;学年累计15天以上取消职称评聘资格。
3.事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。
4.利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位;拒不回到工作岗位的按旷工论。
(四)关于婚假的相关规定：
1.婚假7天工资全额发放;超过7天按事假处理。
2.在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学后学校不再安排补休婚假。
(五)关于产假的相关规定：
1.女职工在法定规定的休产假期间，工资全额发放。
2.女职工产假为三个月(90天)(含期间的公休日、法定节假日)。年满24周岁的为晚育，可享受晚育假一个半月(45天);产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假一个月(30天);由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月(15天);多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算，假期不扣除。
3.按省1989年底28号令发布的《河北省女职工劳动保护实施办法》第九条对女职工流产的产假执行。即依照接受手术时的怀孕的月份确定休息时间：①怀孕时间不满两个月的，休息20天;②怀孕时间满两个月不满四个月的，休息30天;③怀孕时间满四个月不满七个月的，休息42天;④怀孕满七个月以上的，休息90天。
4.休产假的当年考核确定为合格等次;取消当年专业技术职务评聘资格。
(六)关于丧假的相关规定：
(1)丧假是指教职工的直系亲属(双方父母、配偶和子女)死亡时享受的休假。丧假5天，工资照发。超过5天按事假处理。
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